A liderança de vendas que o mercado precisa está ao seu alcance!
MBA em Liderança Humanizada e Gestão de Times de Vendas
TRANSFORME SUA LIDERANÇA E CONSTRUA EQUIPES DE VENDAS EFICIENTES E SAUDÁVEIS.
Descubra como esse MBA está formando líderes capazes de alcançar resultados, preservando a saúde emocional e o engajamento das equipes de vendas nas empresas.
“Você sente que a pressão por metas e a dificuldade em engajar sua equipe estão minando sua capacidade de liderar?”
Descubra como o MBA está redefinindo o mercado ao formar líderes capazes de alcançar resultados extraordinários, preservando a saúde emocional e o engajamento das equipes de vendas nas empresas.
- Segundo a OMS, 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente devido à depressão e à ansiedade, causando um impacto de 1 trilhão de dólares na economia global.
- No Brasil, lideramos as estatísticas globais de ansiedade (9,3% da população) e depressão (5,8%).
- No setor de vendas, a pressão por metas agressivas e a constante necessidade de superar resultados tornam os profissionais dessa área ainda mais vulneráveis à Síndrome de Burnout.
- Estudos apontam que vendedores frequentemente lidam com ambiguidade de papéis, conflitos de função e sobrecarga de trabalho, fatores que elevam significativamente o estresse e comprometem a saúde mental e o desempenho profissional.
- A competitividade no setor de vendas intensifica esses números, evidenciando a necessidade urgente de líderes capacitados a implementar práticas que priorizem o bem-estar das equipes, reduzam os riscos de estresse e promovam um ambiente saudável e produtivo.
A boa noticia é que o MBA de Liderança Humanizada e Gestão de times de vendas foi projetada para…
Transformar sua forma de liderar, proporcionando ferramentas práticas e humanizadas para gerar resultados extraordinários enquanto cuida da saúde e do engajamento da sua equipe.
PARA QUEM É ESSE MBA
Gestores e líderes organizacionais:
Líderes que desejam alinhar alta performance com estratégias humanizadas para obter resultados extraordinários sem comprometer o bem-estar do time.
Profissionais em transição para posições de liderança:
Aqueles que buscam se preparar para assumir cargos estratégicos, aprendendo a liderar equipes de forma moderna e eficaz.
Empreendedores e gestores de pequenas e médias empresas:
Líderes que precisam desenvolver competências para formar times produtivos e alinhados aos objetivos organizacionais.
Especialistas em Recursos Humanos:
Profissionais que desejam ampliar suas habilidades em práticas inclusivas e engajadoras para transformar a cultura corporativa.
Consultores e facilitadores de mudança organizacional:
Profissionais que lideram transformações culturais e buscam ferramentas para melhorar o desempenho de equipes comerciais.
Você como lider de vendas deve enfrentar essas situações
Perda de talentos valiosos (turnover elevado):
A falta de reconhecimento e uma liderança destualizada empurram os melhores profissionais para fora da sua equipe. Você corre o risco de formar grandes talentos apenas para vê-los se destacarem na concorrência.
Burnout generalizado e colapso emocional nas equipes:
A pressão por resultados sem estratégias claras de gestão leva ao afastamento de colaboradores por estresse e exaustão. Além de prejudicar a produtividade, isso destrói o moral do time e aumenta custos com contratações constantes.
Equipes desconectadas e desmotivadas (Falta de alinhamento):
Quando os objetivos organizacionais não são compartilhados ou bem comunicados, as equipes se tornam desengajadas, gerando conflitos internos e entregas inconsistentes. O resultado? Times que trabalham sem direção e líderes frustrados.
Desempenho imprevisível e metas não alcançadas (Falta de performance consistente):
Sem ferramentas e técnicas modernas de liderança, sustentar alta performance se torna impossível. Isso resulta em equipes que oscilam entre picos de produtividade e períodos de queda, minando os resultados.
Dificuldade em atingir resultados estratégicos (Falta de resultados significativos):
O desengajamento e a desmotivação levam a entregas abaixo do esperado. Pior, você pode perder a confiança da sua equipe e da alta gestão, comprometendo seu crescimento como líder.
O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESSE MBA
O MBA é composto por 9 disciplinas transformadoras, cada uma projetada para oferecer soluções aplicáveis e resultados concretos:
Ambientação
Habilidades práticas e aplicáveis Introdução ao ensino distancia, tecnologia e educação, legislação do ensino a distância no Brasil e perfil do aluno no ensino a distância. Utilize soluções testadas e validadas para enfrentar os desafios do mercado de forma eficiente.
Ciência do Bem-Estar e Liderança Transformadora
Compreenda os pilares da psicologia positiva e aplique práticas de bem-estar para criar um ambiente corporativo equilibrado e produtivo.
Liderança Humanizada: Impactos e Benefícios para Times de Vendas
Desenvolva inteligência emocional e aprenda a liderar equipes com empatia, criando ambientes seguros e colaborativos.
Gestão de Equipes de Alta Performance
Estruture times resilientes e de alta performance, alinhando competências às metas organizacionais.
Diversidade e Inclusão: Construindo Times Resilientes
Conduza equipes diversas com estratégias inclusivas e transforme a diversidade em diferencial competitivo.
Comunicação e Motivação nas Organizações
Utilize a comunicação como ferramenta estratégica para engajar, motivar e resolver conflitos com eficácia.
Rituais de Liderança para Alta Performance
Implemente rituais estratégicos que promovam engajamento e alinhamento, sustentando resultados consistentes.
Gestão de Alta Performance com Foco em Pessoas
Equilibre demandas organizacionais e individuais para criar um ambiente harmonioso e colaborativo.
Desempenho e Inovação: Liderança Guiada por Dados e IA
Use dados e inteligência artificial para tomar decisões estratégicas e liderar equipes de maneira inovadora.
Marca Pessoal: Você como Ativo da sua Própria Carreira
Construa uma marca pessoal forte, alinhada aos seus objetivos de carreira, e destaque-se no mercado.
Nossos números
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Professor Rafael Braga
O professor Rafael é um líder consolidado com mais de 20 anos de experiência em gestão de vendas, qualidade, operações e customer experience. Reconhecido por sua capacidade de desenvolver equipes vencedoras, aprimorar a experiência do cliente e otimizar processos por meio de treinamentos, formações e feedbacks de alta qualidade, ele se destaca ao garantir entregas de alta rentabilidade, alinhadas às metas estratégicas das organizações e ao bem-estar das pessoas.
Com formação em Processos Gerenciais e Pós-Graduação Empresarial pela FMU, o professor Rafael alia sua expertise técnica a uma visão clara de responsabilidade social. Ele entende os desafios de liderar em um mundo cada vez mais diverso e polarizado, promovendo uma liderança humanizada que forma equipes emocionalmente equilibradas e de alta performance. Sua trajetória combina excelência operacional e uma didática envolvente, qualificando-o como o líder ideal para coordenar este programa de pós-graduação.
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